理由
退職の理由に悩んでいませんか。辞表や退職願を提出しようと思ったときに退職理由について悩む時があります。辞めようと思った理由のほとんどは、会社（職場）に不満がある場合だそうです。退職を決意する場合のきっかけは、いろいろな原因で仕事を続けるのが困難になった場合です。中には会社（職場）の誰かと会うのが嫌だとか、会社（職場）に恨みを持つような理由が、ある人もいると思います。もし、退職の理由が、会社（職場）への恨みや不満でも本当のことを言うのはお勧めできません。でも、辞表（退職願）を提出する理由があいまいだと、引き止められてしまう不安もあります。どのような理由があっても、辞表（退職願）に書く退職理由は「一身上の都合」でかまいません、書類上の理由ですから。辞表（退職願）を提出する前には、直属の上司に話して、お互いが合意することが必要です。その時、上司を納得させるには、職場への恨みや不満が、会社（職場）に伝わらないようにするべきです。辞表（退職願）を提出して、退職することが目的であって、会社（職場）環境を改善することが目的ではないのですから。もし、会社（職場）を改善をしたいのであれば、辞表（退職願）を懐にして、感情的ではなく理性的に直談判するべきです。
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