仕事

辞表（退職願）を会社に提出する意志が固まったら、まず第一にすべきことは、直属の上司に退職の意思を伝えます。会社の仕事は、個人が集まって集団で業務を処理しています。直属の上司は、辞表もしくは退職願を提出した人が、いなくなった後の仕事の処理状況が一番気になるところです。辞表もしくは退職願を提出する人の、退職した後の人生には興味はありません。同期の桜みたいな感情は若干あるかもしれませんが、直属の上司が一番気になるのは、また、会社が一番気がかりなのは、辞表もしくは退職願を提出した人が、受け持っていた仕事の処理です。顧客や取引先に迷惑をかけないようにすることです。辞表もしくは退職願を提出する前に、直属の上司に退職の相談をします。この時に、退職する日までに、一緒に仕事をしている人たちと、どのように引継ぎ処理をおこなうか、辞表を提出してから退職する日までの間の仕事の進め方等も、相談しておくと良いです。辞表を提出すると、部内は当然として、退職する人と仕事の繋がりがある人達は慌てます。皆が退職を知って、慌てる前に準備をしておくほうが、スムーズに仕事が進むと思います。

運営者情報

当サイトは、リンクフリーです。

相互リンクは、当サイトと関連する内容があるサイト様を募集させていただいております。

以下のような内容のサイトはお断りいたします。

　・アダルト関連のコンテンツを扱うサイト様
　・誹謗中傷を繰り返すサイト
　・著作権を侵害する恐れのあるサイト